Bagong kasapi Unity Mga developer sa Philippines

Magpadala sa amin ng maikling brief tungkol sa posisyon na Unity: ang antas ng karanasan, ang mga teknolohiya sa paligid nito, ang tim na sasamahan nito, at kung kontrata ba ito o permanenteng pagkuha. Naghahanap, nag-iinterbyu at nagsusuri kami sa mga kandidato, at pagkatapos ay nagrerekomenda ng mga ekspertong tugma. Sa iyo ang huling pasya at ang alok.

Nakadepende ito sa antas ng karanasan, sa merkado at sa modelo ng pakikipagtulungan, kaya nagbibigay kami ng presyo kada posisyon kaysa maglabas ng listahan ng bayarin. Libre at walang obligasyon ang pagpapadala ng brief, at makukuha mo ang mga numero bago pa may anumang pangako.

Mula junior hanggang senior, at pati ang antas na lead at arkitekto. Sabihin sa amin kung anong antas ang kailangan ng posisyon at itutugma namin doon ang paghahanap at ang pagpili, dahil malaki ang pagkakaiba ng bilang ng available na kandidato at ng inaasahan sa pagitan ng mga antas.

Ini-interbyu namin ang bawat kandidato at sinusuri sila batay sa pangangailangan sa brief mo bago namin sila irekomenda. Mahigpit ang aming pagpili at malawak ang aming pagsusuri para mapanatili lamang ang pinakamahusay. Maaari ka rin siyempreng magsagawa ng sariling teknikal na interbyu; nasa iyo palagi ang huling pasya.

Oo, isa ang Philippines sa mga merkadong kinukuhanan namin ng tao. Maaari rin naming palawakin ang paghahanap sa iba pang merkado namin kung manipis ang lokal na suplay para sa partikular na profile ng Unity na iyon, at sasabihin namin ito nang maaga at hindi pagkatapos ng paghahanap.

Iyan mismo ang layunin ng staff augmentation. Ang mga developer ng Unity ay nagtatrabaho sa loob ng tim mo, sa proseso at gamit ang mga kasangkapan mo, at nag-uulat sa mga manedyer mo. Nananatili sa iyo ang roadmap at ang mga desisyon sa arkitektura.

Oo. Bukod sa staff augmentation, gumagawa rin kami ng permanenteng pagtatrabaho at executive search, kaya maaaring itutok ang parehong paghahanap ng Unity sa isang permanenteng posisyon sa kompanya mo.

Oo. Isa ang Unity sa mga teknolohiyang kinukuhanan namin ng tao. Ipadala sa amin ang posisyon, ang antas ng karanasang kailangan mo at ang istruktura ng tim mo, at babalik kami na may mga nasuring developer ng Unity na tugma.

Ang staff augmentation ay ang pagdagdag ng mga nasuring panlabas na developer sa kasalukuyang tim mo, sa ilalim ng pamamahala mo, sa loob ng tiyak na panahon. Nananatili sa iyo ang roadmap at ang araw-araw na trabaho, habang kami ang naghahanap, nag-iinterbyu at nagsusuri sa mga kandidato at nagrerekomenda ng mga ekspertong tugma.

Nakadepende ito sa posisyon, sa antas ng karanasan at sa kung gaano kasikip ang lokal na merkado. Sa pagbuo ng brief, sumasang-ayon kami sa iyo sa isang target na petsa para sa listahan ng kandidato, para alam mo na ang aasahan bago pa magsimula ang paghahanap.

Limang hakbang. Sumasang-ayon kami sa mga tuntunin ng pakikipagtulungan, ipapadala mo ang deskripsyon ng trabaho, tinatasa namin ang pangangailangan, hinahanap at ini-interbyu namin ang mga kandidato, at inirerekomenda namin ang mga nasuring ekspertong tugma. Sa iyo ang huling pasya at ang alok.

Nagpapatakbo kami ng sariling mga website ayon sa bansa sa Europa, Gitnang Silangan at Asya, at makakakuha kami ng tao para sa mga posisyon sa Philippines. Gamitin ang bandila sa menu para lumipat sa website ng ibang bansa.

Mobile: Android, iOS Swift, React Native, Flutter, Dart, Xamarin, Ionic at Unity. JavaScript: React, Angular, Vue, Node.js, TypeScript, Ember, Meteor, Electron at Socket.io. CMS at eCommerce: WordPress, Magento, Shopify, Drupal, WooCommerce, PrestaShop, Typo3, Joomla, BigCommerce, OpenCart, Craft CMS at SilverStripe. Backend: Java, PHP, Python, C#, ASP.NET, Ruby on Rails at Erlang.

Sa outsourcing, ipinapasa mo ang buong proyekto at ang supplier ang namamahala nito. Sa staff augmentation, ang mga developer ay nagtatrabaho sa loob ng tim mo at nag-uulat sa mga manedyer mo, kaya nananatili sa iyo ang proseso, ang mga kasangkapan at ang mga desisyon sa arkitektura.